Non-discrimination Policy
It is the policy of LRAPA to not discriminate on the basis of race, color, national origin, age, sex, disability, sexual orientation, or marital status in administration of its programs or activities, and, LRAPA does not intimidate or retaliate against any individual or group because they have exercised rights protected by 40 C.F.R Parts 5 and 7 or for the purpose of interfering with such rights.
LRAPA is responsible for coordination of compliance efforts and receipt of inquiries concerning non-discrimination requirements implanted by 40 C.F.R. Parts 5 and 7 (Non-discrimination in Programs or Activities Receiving Federal Assistance from the Environmental Protection Agency), including Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Age Discrimination Act of 1975, Title IX of the Education Amendments of 1973, and Section 13 of the Federal Water Pollution Control Act Amendments of 1972 (hereinafter referred to collectively as the federal non-discrimination statutes).
If you have any questions about this notice or any of LRAPA’s non-discrimination programs, policies or procedures, you may contact:
Matt Sorensen
Public Affairs Manager
msorensen@LRAPA.org
Amanda Atkins
Policy & Permit Coordinator
AmandaAtkins@LRAPA.org
Address:
1010 Main Street
Springfield, OR 97477
541-736-1056
If you believe that you have been discriminated against with respect to an LRAPA program or activity, you may contact Travis Knudsen, Public Affairs Manager or Amanda Atkins, Policy & Permit Coordinator, identified above or use the button below to submit a non-discrimination complaint.
Non-discrimination Policy
Es la política de LRAPA a no discriminar por raza, color, origen nacional, incapacidad, edad, sexo, orientación sexual, o estado marital en la administración de programas y actividades de la agencia, además, LRAPA prohíbe la represalia contra cualquier individuo que ha ejercido su derecho a participar en u oponerse a las acciones protegidas por las Partes 5 y 7 del Título 40 del Código Federal de Estados Unidos o con el objetivo de interferir con ese tipo de derechos.
LRAPA es responsable para la coordinación de los esfuerzos de cumplimiento y la recepción de consultas sobre los requisitos de antidiscriminatoria implementados por 40 C.F.R. Partes 5 y 7 (Antidiscriminatoria en Programas o Actividades que Reciben Asistencia Federal de la Agencia de Protección Ambiental), incluyendo el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada; Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973; la Ley de Discriminación por Edad de 1975, Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972; y la Sección 13 de las Enmiendas de la Ley Federal de Control de la Contaminación del Agua de 1972.
Si tiene preguntas sobre esta política o cualquier programa, política o procedimientos de antidiscriminatoria de LRAPA, se puede contactar:
Matt Sorensen
Public Affairs Manager
msorensen@LRAPA.org
Amanda Atkins
Coordinadora de Políticas y Permisos
AmandaAtkins@LRAPA.org
Dirección:
1010 Main Street
Springfield, OR 97477
541-736-1056
Si cree que ha sido discriminado con respecto a un programa o actividad de LRAPA, puede comunicarse con Travis Knudsen, Gerente de Asuntos Públicos, o Amanda Atkins, Coordinadora de Políticas y Permisos, identificado arriba o usar el botón a continuación para enviar una queja por no discriminación.